Como se define de forma genérica la mediación es un método alternativo para desbloquear y solucionar desacuerdos entre partes (pueden ser dos o más personas o empresas), evitando de este modo, llegar a la instancia judicial.
Los principios básicos la mediación son: la confidencialidad, la voluntariedad, la oralidad entre las partes y la plena comunicación entre las mismas.
Pero quizás la más importante sea la imparcialidad del mediador y la neutralidad del mismo frente a la materia traída a cuestión.
Familiar
- Mediación en situaciones de crisis matrimoniales; redacción de convenios regulado-res de divorcios, modificaciones…
- Mediación en situación de crisis paterno-filiales
Laboral
- Mediación ante situaciones de suspensión y extinción de contratos
- Mediación ante cualquier conflicto laboral por modificaciones y movilidades.
Escolar
- Mediación en conflictos intraescolares: centro/personal; personal/personal o alumnado/alumnado
- Mediación en conflictos externos entre centros
- Mediación en conflictos entre el centro y las familias
“Si quieres hacer la paz con tu enemigo tienes que trabajar con él. Entonces, se convierte en tu compañero.
Nelson Mandela